1月25日，公司召開(kāi)“中國交建技術(shù)能手”經(jīng)驗交流會(huì )。二公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊紹斌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姚笛，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席白楊熱烈歡迎“中國交建技術(shù)能手”田遠福、周新爽載譽(yù)歸來(lái)，并與他們親切交流。
會(huì )上，公司測繪大隊相關(guān)負責人回顧了參加2018年中交測量技能比武的準備、選拔和集訓工作，連鎮鐵路項目相關(guān)負責人對田遠福在項目刻苦學(xué)習、潛心鉆研，踏實(shí)工作的成長(cháng)經(jīng)歷作了介紹。田遠福同志結合工作7年來(lái)在三個(gè)項目的工作、學(xué)習和鍛煉成長(cháng)過(guò)程，到參加中交技能比武的層層選拔獲得榮譽(yù)，談了心得體會(huì )。他感謝公司提供的成長(cháng)平臺，并表示將不忘初心，繼續努力提高本領(lǐng)，跟上時(shí)代步伐，把測量工作做得更精更細更扎實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
楊紹斌在會(huì )上就公司目前發(fā)展對人才的需求和貫徹二航局人才工作會(huì )精神作了講話(huà)。他表示，公司在貫徹“五商中交”，打造高品質(zhì)建筑化一體化服務(wù)商、五優(yōu)型標桿企業(yè)和企業(yè)轉型升級中需要更多的高技能專(zhuān)業(yè)化人才作支撐，公司要加強對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培訓，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)技能比武，培養和發(fā)掘更多能工巧匠，以一流的報酬匹配一流的人才，珍惜人才、留住人才。公司要上下齊心協(xié)力，共同奮斗，為建設世界一流企業(yè)作出新貢獻。
白楊對四名先后在中交集團技能比武中獲得優(yōu)異成績(jì)的員工給予肯定，并表示，工會(huì )將繼續搭建更多更廣的平臺，通過(guò)各類(lèi)技能比武，讓更多員工有人生出彩的機會(huì )，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
姚笛在會(huì )上首先對以田遠福為代表的四位先后獲得“中國交建技術(shù)能手”的員工表示祝賀，并用“冰凍三日，非一日之寒”形容獲獎員工努力學(xué)習、刻苦鉆研、扎根普通崗位辛勤勞動(dòng)所取得的成績(jì)。姚笛表示，近年來(lái)，公司按照局“12115”重點(diǎn)人才培養計劃，貫徹“以?xún)r(jià)值創(chuàng )造者為本”的人才理念，為員工提供成長(cháng)平臺和搭建展示舞臺，營(yíng)造重才、聚才、愛(ài)才的良好氛圍。他號召公司員工向田遠福同志學(xué)習，在全公司上下形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。會(huì )上，姚笛還對公司人才工作提了幾點(diǎn)要求：一要創(chuàng )新人才培養機制，注重提升能力育人才；二要創(chuàng )新人才引進(jìn)及回流機制，不拘一格選人才；三要創(chuàng )新人才配置機制，揚長(cháng)避短用人才；四要創(chuàng )新人才激勵機制，營(yíng)造環(huán)境留人才。他鼓勵廣大員工立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新，為公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
經(jīng)過(guò)座談，與會(huì )人員達成共識，公司將繼“孫家林勞模工作室”和“陶建飛創(chuàng )新工作室”之后，擬成立以田遠福同志命名的創(chuàng )新工作室，會(huì )后將啟動(dòng)對工作室策劃籌建工作。(湯持)