公司召開(kāi)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)推進(jìn)會(huì ) 暨總部部門(mén)負責人現場(chǎng)述職會(huì )
5月24日，公司召開(kāi)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)推進(jìn)會(huì )暨總部部門(mén)負責人現場(chǎng)述職會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊紹斌出席會(huì )議，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姚笛主持會(huì )議。
此次會(huì )議旨在進(jìn)一步推動(dòng)公司工作作風(fēng)整頓活動(dòng)向縱深開(kāi)展，提升管理效能，檢驗總部部門(mén)負責人半年試用期內的工作實(shí)效，查擺在動(dòng)力不足不想為、擔當不足不敢為、能力不足不善為、工作務(wù)虛不實(shí)為等方面的問(wèn)題，著(zhù)力轉變思想觀(guān)念，提升部門(mén)負責人的發(fā)展意識、危機意識和緊迫感、責任感，打造一流、高效的公司總部，切實(shí)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
針對工作作風(fēng)整頓活動(dòng)推進(jìn)工作，姚笛強調：一要高度重視，統一思想，持續推動(dòng)作風(fēng)建設向縱深發(fā)展；二要深入剖析，直面問(wèn)題，全面轉變工作作風(fēng)；三要認真整改，完善制度，堅決防止作風(fēng)問(wèn)題回潮反彈；四要提升管理，做好表率，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司機關(guān)總部14個(gè)部門(mén)負責人對2019年上半年工作情況進(jìn)行了述職，結合實(shí)際查找了自身在作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題，同時(shí)對基層單位提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了反饋。
受楊紹斌董事長(cháng)委托，姚笛就充分發(fā)揮總部部門(mén)效能，提升履職能力對公司總部各部門(mén)負責人及員工提出五點(diǎn)要求：一是必須在轉變工作作風(fēng)上下功夫；二是必須在提高履職擔當能力上下功夫；三是必須在推動(dòng)改革創(chuàng )新上下功夫；四是必須在強化工作落實(shí)上下功夫；五是必須在樹(shù)立良好形象上下功夫。
公司班子成員，各基層單位負責人等121人參加了會(huì )議。（黨委工作部）