全面加強(qiáng)黨的建設(shè) 加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展 凝心聚力共筑“五優(yōu)”型標(biāo)桿公司
——黨委書記向劍在公司2018年工作會(huì)暨九屆五次職代會(huì)上的報(bào)告（摘要）
第一部分 2017年工作回顧
一年來，公司黨委的核心作用不斷強(qiáng)化。把方向能力不斷增強(qiáng)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅(jiān)期，黨委“一班人”認(rèn)真學(xué)習(xí)新發(fā)展理念，主動(dòng)轉(zhuǎn)換思路，與時(shí)俱進(jìn)地提出了構(gòu)建“五優(yōu)”戰(zhàn)略發(fā)展新格局，引領(lǐng)公司始終沿著正確方向發(fā)展。管大局能力不斷增強(qiáng)，始終把提高公司效益、增強(qiáng)公司實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)中進(jìn)行先行審議，一年來累計(jì)召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議12次。保落實(shí)能力不斷增強(qiáng)，把黨建考評納入公司綜合考評體系，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)教育常態(tài)化、政治生活正常化、制度落實(shí)規(guī)范化，基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍先鋒模范作用更加突出，確保了各項(xiàng)工作在基層的扎根落實(shí)。
2017年公司黨委工作主要成效：
一、黨的政治建設(shè)不斷加強(qiáng)，思想先導(dǎo)引領(lǐng)新境界
一是旗幟鮮明講政治。通過系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，有力地保證了全體黨員政治上過硬，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
二是抓牢理想信念教育。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，公司黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，公司黨組織根基更加牢固，黨的先進(jìn)性持續(xù)發(fā)揮。
三是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。公司黨委對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“8個(gè)明確”的主要內(nèi)容和“14個(gè)堅(jiān)持”的基本方略進(jìn)行認(rèn)真解讀，把學(xué)習(xí)貫徹新思想作為學(xué)懂、悟透黨的十九大精神的重點(diǎn)工作來抓。
四是以黨的十九大精神為引領(lǐng)，擘畫發(fā)展新藍(lán)圖。公司黨委以黨的十九大精神為重要指引，成功召開公司第九次黨代會(huì)，明確了未來發(fā)展新方位，對公司轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展起到了重要指導(dǎo)作用。
二、干部人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)彰顯新活力
一是干部隊(duì)伍建設(shè)更加系統(tǒng)化。開展“四好班子”創(chuàng)建。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定樹立“四個(gè)意識(shí)”，勇于克服“四種危險(xiǎn)”，敢于面對“四大考驗(yàn)”，適應(yīng)新環(huán)境、新挑戰(zhàn)的能力不斷增強(qiáng)。持續(xù)提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)。開展了局“十三五”規(guī)劃、全國國有企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神、黨的十九大精神等中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子政治素養(yǎng)和戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力明顯提升。切實(shí)踐行民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度，不斷提升黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。全面梳理干部信息資料庫，完善干部評價(jià)體系。堅(jiān)持黨管干部，不斷細(xì)化任免標(biāo)準(zhǔn)和選拔要求，有效確保了干部選拔的陽光透明和程序正義。
二是人才隊(duì)伍培養(yǎng)更加精細(xì)化。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍打造。組織召開書記工作座談會(huì)，舉辦黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)，公司黨務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)得到提升。注重青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)。公司各單位積極為青年員工“扶梯子”、“加擔(dān)子”，強(qiáng)化崗位鍛煉。深入開展迎新“五個(gè)一”活動(dòng)。創(chuàng)新開展“師帶徒”結(jié)對幫扶、崗位輪換鍛煉，為新員工快速融入新環(huán)境和成長發(fā)展提供了有效保障。
三、兩級黨組織建設(shè)不斷規(guī)范，黨建活動(dòng)更有新特色
一是規(guī)范組織基礎(chǔ)和制度體系。黨建工作納入公司章程。將黨建工作總體要求納入了公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。黨建與中心工作同謀劃。堅(jiān)持項(xiàng)目建到哪里，黨組織就及時(shí)扎根在哪里。截至2017年底，公司共有黨組織46個(gè)，正式在崗黨員410名。開創(chuàng)片區(qū)黨建新格局。協(xié)同片區(qū)經(jīng)營策略，成立重慶、廣東、浙江、福建、南亞等區(qū)域（虛擬）分公司黨工委。片區(qū)黨組織發(fā)揮區(qū)域集約優(yōu)勢，聯(lián)合開展黨建活動(dòng)，研討項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)做法和重難點(diǎn)問題，起到了互通有無、解決問題、相互提高的效果。嚴(yán)格規(guī)范黨組織換屆。精心籌備公司第九次黨代會(huì)，嚴(yán)格按照組織程序選舉產(chǎn)生了新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)，形成了公司黨建工作的重要引領(lǐng)力量。
二是規(guī)范組織生活和黨員管理。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。從“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員制度等入手，以黨組織績效考核為手段，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。強(qiáng)化黨員紀(jì)實(shí)管理。廣大黨員按實(shí)認(rèn)真填寫《黨員手冊》，責(zé)任意識(shí)有力增強(qiáng)。黨員亮身份亮作為。全面規(guī)范黨員佩戴徽章，廣大黨員身份意識(shí)更加強(qiáng)化。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面審查，嚴(yán)格把關(guān)，確保了黨員發(fā)展的嚴(yán)肅性、合規(guī)性，全年發(fā)展黨員10名。提升黨建信息化水平。充分運(yùn)用勤哲信息系統(tǒng)，使黨員組織關(guān)系調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)接效率不斷提高，全年共完成組織關(guān)系調(diào)動(dòng)270多次。嚴(yán)格黨費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳相關(guān)規(guī)定，黨員黨費(fèi)及時(shí)足額交納，并確保了黨費(fèi)收支公開透明。
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式和黨建活動(dòng)。創(chuàng)新推廣使用“黨員小書包”。以“互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)體”小書包的全新模式，有力提升了學(xué)習(xí)效果。推進(jìn)“主題黨日”活動(dòng)常態(tài)化。每月固定一天“主題黨日”，通過黨課教育、學(xué)習(xí)討論、舉辦講座、參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等形式，有效提高了組織生活質(zhì)量。開展了一系列黨建特色活動(dòng)。為紀(jì)念建黨96周年，各黨組織通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、重溫入黨誓詞、走訪慰問老黨員、“我與黨旗合個(gè)影”等形式，增強(qiáng)了黨員干部的凝聚力戰(zhàn)斗力。
四、注重文化培育品牌打造，文化建設(shè)取得新成果
一是堅(jiān)持正確價(jià)值導(dǎo)向。積極培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有力彰顯文化自信，提升員工思想道德修養(yǎng)。
二是突出文化品牌打造。公司中馬友誼大橋獲評首批“全國建筑業(yè)文化建設(shè)示范項(xiàng)目部”和“中國交建企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，文萊大摩拉島大橋和虎門二橋獲評“中交二航局企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)集體”，2名員工獲評“中交二航局企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人”。
三是創(chuàng)新新聞宣傳載體。公司原創(chuàng)攝制《用心澆注您的滿意》等4部品牌故事片和4部科普動(dòng)漫《關(guān)于橋梁的那些事兒》，在新媒體平臺(tái)受到海量點(diǎn)贊。CCTV《華人世界》先后8期報(bào)道公司海外項(xiàng)目建設(shè)亮點(diǎn)。《重慶日報(bào)》刊發(fā)4期專題文章，展現(xiàn)了公司60年來的輝煌成就。人民日報(bào)、新華社、環(huán)球時(shí)報(bào)、湖北日報(bào)等數(shù)十家知名媒體對公司進(jìn)行了廣泛報(bào)道。
四是培育企業(yè)整體氣質(zhì)。從規(guī)范著裝、加強(qiáng)組織紀(jì)律性、鼓舞精氣神等方面不斷提升全員職業(yè)氣質(zhì)。通過中國交建VI規(guī)范應(yīng)用、營地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、強(qiáng)化環(huán)保文明施工等舉措，在外界參觀交流、上級檢查指導(dǎo)過程中展示出良好的企業(yè)風(fēng)貌。
五是勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。發(fā)起“共襄善舉、獻(xiàn)助愛心”活動(dòng)，助力國家脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。多個(gè)項(xiàng)目參與扶危濟(jì)困、廣施善舉，展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的兼濟(jì)情懷。
五、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，企業(yè)發(fā)展充滿新風(fēng)氣
一是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司黨委書記、總經(jīng)理與各基層單位黨政“一把手”簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任內(nèi)容。
二是強(qiáng)化廉政教育，筑牢思想防線。通過黨委書記帶頭講廉政黨課等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)廉政教育常態(tài)化、特色化。開展家庭助廉座談，提升了“賢內(nèi)助”促廉效應(yīng)。開展檢企共建，構(gòu)筑了立體化廉政建設(shè)體系。開展廉潔道德講堂和二航局《廉潔文化手冊》宣貫，傳遞了正能量，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)公車管理，開展違規(guī)公款購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治。
四是改革紀(jì)檢體制，著力監(jiān)督管控。在全局率先建立內(nèi)部函詢監(jiān)督制度，發(fā)出事務(wù)聯(lián)系函48份，進(jìn)一步完善了“大監(jiān)督”體系。
五是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格案件查辦。增設(shè)網(wǎng)上舉報(bào)郵箱，在公司微信公眾平臺(tái)設(shè)立舉報(bào)欄目。
六、踐行以人為本價(jià)值創(chuàng)造 ，群團(tuán)工作激發(fā)新動(dòng)能
公司工會(huì)通過舉辦首屆“特種設(shè)備作業(yè)人員”技能比武、第三屆測量人員技能比武，開展“安康杯”競賽和“我安全、我幸福”安全文化主題活動(dòng)等，使員工專業(yè)素質(zhì)不斷提高。組織9個(gè)基層單位開展勞動(dòng)競賽，有力推動(dòng)了施工進(jìn)展，提升了安全質(zhì)量管理水平。積極弘揚(yáng)工匠精神，創(chuàng)新性地開展了“航二工匠”和“優(yōu)秀外籍員工”評選。堅(jiān)持以人為本，對條件艱苦、遭受災(zāi)害的10個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行慰問，對留守兒童送溫暖獻(xiàn)愛心。
公司團(tuán)委積極開展“提質(zhì)增效、青春閃耀”、“走海外、青年行”主題實(shí)踐活動(dòng)，為服務(wù)公司發(fā)展和青年成長提供了豐富載體。
第二部分 2018年面臨的形勢
在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記指出：中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代引領(lǐng)新發(fā)展，新時(shí)代賦予新使命。對于公司來講，要打開新局面、取得新發(fā)展，就要有新思想、新作為。我們必須科學(xué)研判，乘勢而上。總的來說，要把握好“四個(gè)形勢”。
一、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)是根本遵循。堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之。公司必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，全面貫徹 “五商中交”戰(zhàn)略，確保公司改革發(fā)展的正確方向；始終圍繞企業(yè)中心工作，管好干部、育好人才、帶好隊(duì)伍，為公司提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。
二、全球經(jīng)濟(jì)向好，帶來歷史機(jī)遇。一方面，“絲路”沿線新興市場國家急需能源資源、市場份額、工程基建等“硬聯(lián)通”，未來將成為公司的域外主戰(zhàn)場；另一方面，由“絲路”關(guān)聯(lián)的成熟市場國家，面臨技術(shù)、資質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、品牌、人才、國際視野等“軟聯(lián)通”，雖然門檻高、制約多，爭取早謀劃、早布局、早進(jìn)入，有助于提升公司國際化品質(zhì)。
三、政策引領(lǐng)發(fā)展，挑戰(zhàn)機(jī)遇并存。一方面，黨的十九大確立了一系列新的戰(zhàn)略，這些新的戰(zhàn)略方向，為公司新格局的拓展創(chuàng)造更多有利條件。另一方面，去年下半年以來，國家多部委針對PPP項(xiàng)目密集發(fā)文，反映的是國家對地方政府債務(wù)的高度重視，體現(xiàn)了國家對系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂，有助于PPP項(xiàng)目回歸最初本質(zhì)。
四、“五商中交”落地，轉(zhuǎn)型升級加速。充分對接“五商中交”發(fā)展戰(zhàn)略，有利于公司延展“五優(yōu)”戰(zhàn)略新格局內(nèi)涵，有機(jī)擴(kuò)大業(yè)務(wù)方位，產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和企業(yè)價(jià)值提升。充分對接集團(tuán)“一臺(tái)六柱”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，有利于公司在優(yōu)化組織架構(gòu)、完善管理體系、復(fù)制“1+N”模式上少走彎路、搶得先手。充分對接集團(tuán)“一體兩翼”海外布局，積極參與中交牽頭運(yùn)作的超大型項(xiàng)目的前期運(yùn)作及實(shí)施，有利于公司借船出海，減小國際市場開拓成本，擴(kuò)大“大中交”品牌紅利。
第三部分 2018年黨委工作部署
2018年公司黨委工作總體目標(biāo)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、中交二航局第十次黨代會(huì)及系列專題會(huì)精神，落實(shí)公司第九次黨代會(huì)重要部署，堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的總體要求，認(rèn)真把握公司黨代會(huì)黨建工作“六個(gè)新維度”，全面推進(jìn)公司黨組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織“把方向，管大局，保落實(shí)”的核心作用，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)“五優(yōu)標(biāo)桿夢”提供強(qiáng)有力的政治保障、思想保障和人才保障。
一、把加強(qiáng)政治建設(shè)擺在首要位置，不斷提高黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力
要提高政治站位，從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要增強(qiáng)政治意識(shí)，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。要堅(jiān)定政治信仰，自覺系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。
二、把加強(qiáng)思想建設(shè)作為先導(dǎo)條件，不斷以新思想武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐
2018年，我們將不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。把堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)新黨章、增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)作為重要工作來抓。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，廣泛開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨的最新理論凝聚奮斗力量，鼓舞改革創(chuàng)新勇氣。
三、把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)作為重要手段，不斷提升黨建工作的科學(xué)化水平
一是要打牢基礎(chǔ)。從黨支部的組織架構(gòu)、工作體系構(gòu)建、黨務(wù)策劃等方面實(shí)施更加全面的指導(dǎo)。深入開展黨務(wù)工作者培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者素質(zhì)。二是要系統(tǒng)規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。細(xì)化完善公司黨群考核體系。擴(kuò)大黨內(nèi)民主。三是要上檔升級。積極倡導(dǎo)并全力支持基層黨組織因地制宜創(chuàng)建黨建載體，開展特色黨建活動(dòng)。探索片區(qū)化黨建新模式，將區(qū)域黨建打造成二航局乃至中國交建范圍內(nèi)響亮的黨建品牌。
四、把加強(qiáng)融入中心建設(shè)作為本質(zhì)要求，不斷推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺(tái)階
一是黨建要融入體制機(jī)制。健全完善黨委議事決策制度，明晰“三重一大”決策內(nèi)容和程序，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二是黨建要融入管理鏈條。要堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向。三是黨建要融入價(jià)值創(chuàng)造。持續(xù)強(qiáng)化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合意識(shí)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新黨建工作載體、搭建活動(dòng)平臺(tái)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展活力和競爭實(shí)力。
五、把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵保障，不斷加強(qiáng)黨的人才保證和智力支撐
一是要堅(jiān)持黨管干部。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部考核評價(jià)體系，完善干部績效檔案數(shù)據(jù)庫。建立健全干部選拔任用調(diào)整體系。強(qiáng)化兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主管理，不斷提升集體決策能力。二是要堅(jiān)持黨管人才。為基層項(xiàng)目配優(yōu)配強(qiáng)班子團(tuán)隊(duì)，積極構(gòu)建結(jié)構(gòu)最優(yōu)、效能最佳團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，重視年輕干部儲(chǔ)備和選拔，嚴(yán)把提拔任用關(guān)。注重人才培養(yǎng)，不斷積累人才隊(duì)伍優(yōu)勢。
六、把加強(qiáng)文化陣地建設(shè)作為企業(yè)之根，不斷提升企業(yè)品牌的知名度美譽(yù)度
一是提高文化建設(shè)的思想境界。要不斷筑牢黨組織對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在全公司凝聚起向上向善、積極奮發(fā)的正能量。二是要打造有特色有共鳴的海外文化。尤其要注重“人類命運(yùn)共同體”世界觀的踐行，不斷深化同所在國的真誠友誼。三是規(guī)范對外宣傳模式。形成統(tǒng)一而富有特色的宣傳模板，提高市場辨識(shí)度。四是探索新模式。重點(diǎn)開展片區(qū)化外聘媒體從業(yè)人員試點(diǎn)工作，借力媒體資源，提高新聞宣傳報(bào)道專業(yè)能力。五是強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍打造。全面提高宣傳隊(duì)伍素養(yǎng)。六是集中力量辦大事。重點(diǎn)關(guān)注大項(xiàng)目巡回式宣傳報(bào)道，提升品牌影響力。
七、把加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為治黨根本，不斷推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”向縱深發(fā)展
一是要強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。二是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。三是要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。四是要注重廉潔道德教育和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)教育。五是要弛而不息緊抓作風(fēng)建設(shè)。六是要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督，更加健全多層級、多系統(tǒng)融合的“大監(jiān)督”體系，形成強(qiáng)大監(jiān)督合力。七是要運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。八是要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。九是要抓好效能監(jiān)察。十是要強(qiáng)化海外效能監(jiān)察，確保海外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)受控、效益提升。
八、把加強(qiáng)黨的群團(tuán)建設(shè)作為力量源泉，不斷推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展
公司工會(huì)要深入開展“走基層”服務(wù)活動(dòng)。進(jìn)一步完善職工幫扶機(jī)制。注重農(nóng)民工集中入會(huì)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)民工服務(wù)工作。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，打造品牌員工隊(duì)伍。進(jìn)一步暢通民主渠道，提高職工代表提案質(zhì)量和辦復(fù)質(zhì)量。公司團(tuán)委要深入開展“提質(zhì)增效 青春閃耀”主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“國際化”為主題的系列活動(dòng)，實(shí)施“走向海外”青年能力提升計(jì)劃，舉辦首屆“青年論壇”之“五小”成果路演，努力推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營取得實(shí)效。舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)，開展“魅力團(tuán)干部”評選，提升團(tuán)干素質(zhì)。編制《團(tuán)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作模塊》、《團(tuán)干部工作指南》，不斷推進(jìn)團(tuán)務(wù)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。