為全面貫徹落實公司人才戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步了解2023屆新員工入職以來的工作學(xué)習(xí)情況與思想動態(tài)，促使新員工盡快轉(zhuǎn)換角色、融入公司發(fā)展，8月16日、18日，公司在寧古高速C2合同段、泉州金嶼大橋項目組織召開福建片區(qū)新員工集中培養(yǎng)交流座談會。
座談會上，兩個項目24名新員工依次講述了到項目部兩周來以來的工作學(xué)習(xí)收獲。公司人力資源部經(jīng)理吳巍仔細(xì)詢問新員工工作感受與心得，希望新員工積極提出訴求和問題，公司將為新員工提供力所能及的幫助。對不久后即將前往國外項目部參與建設(shè)的新員工，吳巍針對性地普及了中外文化差異、出國注意事項、如何做好保密工作等海外項目工作必備知識。
吳巍對新員工提出四點(diǎn)期望：一是要激發(fā)成長的內(nèi)生動力，主動學(xué)習(xí)，將理論與實際相結(jié)合，積累經(jīng)驗；二是要端正態(tài)度，在工作實踐中多思多問，將一周一次的工作日志貫徹落實；三是要加強(qiáng)溝通，有需求、有問題及時向?qū)煛㈨椖炕蚬痉答仯凰氖且B(yǎng)成良好生活和工作習(xí)慣，為今后工作打下牢固基礎(chǔ)。（肖鍇、吳一高、彭湃）